Werken bij

Het Meldpunt Misbruik in Kerkelijke Relaties is op zoek naar een algemeen bestuurslid.

Wie zijn wij?

Het Meldpunt Misbruik is een initiatief van de Christelijke Gereformeerde Kerken, de Nederlandse Gereformeerde Kerken, de Hersteld Hervormde Kerk, de voortgezette Gereformeerde Kerken in Nederland en de Gereformeerde Kerken.

Meer informatie over het Meldpunt vind je op:www.meldpuntmisbruik.nl

Het Meldpunt Misbruik is een onafhankelijke stichting met vijf bestuursleden. Deze bestuursleden zijn lid van de bij het Meldpunt Misbruik aangesloten kerken.

Wat zoeken wij?

Wegens het periodieke vertrek van een van de bestuursleden zoeken wij een algemeen bestuurslid. Wij zoeken een persoon die zich in onderstaande punten herkent:

• Affiniteit met de problematiek van (seksueel) misbruik
• Belijdend lid van één van de genoemde kerken en een levend geloof in Jezus Christus
• Bestuurlijke ervaring
• Juridischeen financiele kennis en ervaring met organisatievorming.
• minimaal HBO denk- en werkniveau
• Empatisch vermogen
• Mogelijkheid om een aantal keer per jaar (minimaal acht keer) deel te nemen aan een vergadering van het bestuur en/of het samenwerkingsverband, ook overdag.

De functie van bestuurslid is een vrijwilligersfunctie

Meer informatie

Heeft u interesse in deze vacature? Informatie over deze vacature is te verkrijgen via onze voorzitter ds. Harry Offereins (0610655278 of voorzitter.bestuur@meldpuntmisbruik.nl). Reageren kan tot 15 december 2025

Taken Meldpunt

Het Meldpunt Misbruik biedt ondersteuning en advies aan mensen die slachtoffer zijn van (seksuele) intimidatie en/ of misbruik door iemand die binnen de kerkgemeenschap een functie bekleedt. Het Meldpunt Misbruik biedt, indien gewenst, begeleiding aan bij het indienen van een klacht bij de klachtencommissie van één van de bij het Meldpunt aangesloten kerkgenootschappen.

Het Meldpunt Misbruik biedt training en toerusting aan vertrouwenspersonen die door de kerken zijn aangesteld. Ook adviseert het Meldpunt Misbruik kerken bij het uitvoeren van het ‘Stappenplan Een veilige kerk’.

Het bestuur heeft naast het besturen van de stichting de verantwoordelijkheid voor de medewerkers van de stichting.